截止到12月29日，我校2022届毕业生年终毕业去向落实率为95.16%，有128人尚未落实就业。因今年就业整体形势严峻，学生慢就业，缓就业的比例更高，五年高职部分办学点“专接本”比例较高影响就业，就业工作存在一定困难。
针对此情况，5月份我校组织开展“2022届未就业毕业生帮扶工作”，建立未就业毕业生数据库，梳理摸排情况，建立帮扶工作台账，按照“一人一策”实施进行“一对一”精准帮扶，9月份“开展2022届离校未就业毕业生帮扶工作”进一步做好离校未就业毕业生的帮扶工作，重点做好困难毕业生群体就业帮扶工作，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的2022届毕业生，强化就业指导服务和精准帮扶，帮助未就业毕业生顺利就业，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。扎实稳步完成省厅制定年终就业率90%的指标。
我校于今年4月-8月开展了“春生夏长，职向未来”就业指导服务季活动。举办了2场线上招聘会和6场线下专场招聘会。线上招聘会共有200余家公司报名，提供近8000个岗位职数；线下招聘会吸引100余家公司来学校招聘，提供岗位约2000个。积极落实“访企拓岗”专项行动，我校组织参加了“书记校长访企拓岗促就业专项行动”校企交流会、“创新融合谋发展，校企共建促就业”校企合作对接协调会、“春雨润苗进高校，税收助跑创业梦”活动和毕业生感知体验南京等活动,各二级学院积极为毕业生拓展就业资源，采用多种形式，走访联系用人单位129家。除此之外，还开展公司宣讲会22场、就业讲座8场、优秀毕业生经验分享会7场、主题班会43场、特色活动2场，开展未就业毕业生精准帮扶和就业心理咨询服务等活动。营造了良好就业氛围，增强了学生的就业信心，取得了较好的效果。
下半年举办2022年“生涯逐梦,职赢未来”职业生涯规划月活动，覆盖全体学生，举办南京城市职业学院2022年大学生职业规划大赛、主题讲座、主题团日活动、主题宣传活动、优秀毕业生分享会、生涯规划问卷调查等活动，让学生树立职业生涯规划的意识，尽早认知和开展职业生涯规划，帮助学生树立正确的就业观。
